Le Groupe SEPTODONT conçoit, produit et distribue une large gamme de produits destinés aux Chirurgiens-Dentistes. Il dispose de sites de production en France, au Canada, en Inde et au Brésil et emploie près de 2200 collaborateurs dans le monde.
Chaque seconde, 20 anesthésies dentaires sont réalisées dans le monde avec les produits du Groupe Septodont.
Nous produisons chaque année 600 millions de cartouches anesthésiques injectables (soit plus de la moitié de la production mondiale) et 200 millions d'aiguilles dentaires.
Nos collaborateurs sont notre principal atout. Nous offrons un environnement dans lequel chaque collaborateur a un rôle à jouer et où chaque contribution compte. Dans cette perspective, nous soutenons l'épanouissement professionnel et le développement de nos collaborateurs et les aidons à progresser dans leur carrière grâce à des programmes de formation continue et de mobilité interne. En tant qu'employeur socialement responsable, nous croyons également en la capacité de nos collaborateurs à faire la différence dans les territoires où nous exerçons nos activités.
Convaincu que la diversité et l'inclusion sont sources de performance et d'enrichissement, Septodont s'engage par ailleurs particulièrement pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Donnez du sens à votre vie professionnelle ! Rejoignez nos équipes et prenez part à une aventure professionnelle stimulante.
Dans le cadre d'un remplacement (congé maternité), rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines EMEA, vos activités seront les suivantes :
- mettre à disposition des HR Business Partners les effectifs fin de mois ;
- réaliser les sorties mensuelles pour le CSE;
- répondre à diverses enquêtes et questionnaires (banques);
- réaliser des benchmark de rémunération sur demande;
- gérer la BDESE (annuel et effectifs trimestriels);
- gérer le Bilan Social ;
- préparer les NAO ;
- gérer l'index égalité femmes/hommes.
CDD d'une durée de 6 mois, poste à pourvoir immédiatement.
De formation bac+5 type Master en Ressources Humaines, Gestion, Droit Social, vous possédez une première expérience acquise sur un poste similaire.
Compétences attendues :
- Rigueur et appétence pour le traitement de données (maitrise d'Excel).
- Capacités d'analyse et de synthèse.
- Réactivité et disponibilité.
- Anglais professionnel.
